주주 서비스.
IBM 주주가 이용할 수있는 다양한 관련 정보.
Computershare CIP.
IBM 주식은 주식 중개 회사, 은행 또는 일반적으로 중개 서비스를 제공하는 금융 기관을 통해 구입할 수 있습니다. IBM 이적 대리인 인 IBM이 아닌 Computershare Trust Company (N. A.)는 직접 구매 기능 및 배당 재투자 계획이 포함 된 Computershare CIP를 후원하고 관리합니다.
Computershare Trust Company, N. A로 이동하여 Computershare CIP에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
등록 된 주주.
주식을 인증서 형태로 가지고 계시거나, 이체 에이전트 인 Computershare (이전의 EquiServe)에서 귀하의 주식이 장부에 기록되어있는 경우 귀하는 등록 된 주주입니다.
Computershare 웹 사이트 사용자는 완전한 주식 잔액을 확인하고, 계정의 현재 시장 가치를 얻고, 배당 정보를 얻고, 양식을 인쇄하고, 발행 및 공유하고 계정 명세서를 주문할 수 있습니다.
Computershare CIP 정보.
IBM의 이전 에이전트 인 Computershare가 후원하고 관리하는 Computershare CIP는 모든 일반적인 주주가 사용할 수있는 IBM 보통주를 구입, 보유 및 판매 할 수있는 간편하고 편리한 방법을 제공합니다.
주주 총회.
IBM의 2017 년 주주 총회는 2017 년 4 월 25 일 화요일 오전 10시 탬파 메리어트 워터 사이드 호텔에서 개최되었습니다. 마리나, 탬파, 플로리다.
새로운 투자자 패킷.
신규 또는 신규 투자자가 IBM 주식의 투자 잠재력을 더 잘 이해하고 평가할 수 있도록 도움을주는 정보, 자료 및 보고서 모음을 포함합니다.
인쇄용 양식.
주주 계정 관리를 돕기 위해 양식을 다운로드하고 양식을 인쇄하십시오.
연락처 정보.
Computershare Trust Company, N. A.는 IBM의 이전 에이전트이며 등록 기관이며 IBM 직원 주식 구매 계획, IBM 배당 재 투자 계획 및 투자자 서비스 프로그램의 관리자입니다.
온라인 자료에 대한 동의.
International Business Machines Corporation의 연간 회의 자료 (연례 보고서, 연례 회의 및 대리 진술서 및 대리 / 투표 지시 카드) 온라인에 액세스하려면 인터넷에 접속해야하며 인터넷 서비스 공급자로부터 요금이 부과 될 수 있습니다 및 / 또는 전화 회사.
주주를위한 주요 FAQs.
IBM 주주에게 적용되는 자주 묻는 질문.
IBM 혜택.
너의 건강. 너의 부를. 우리의 파트너십 : IBM에서 일하는 것의 이점.
신입 사원을위한 IBM 혜택 사이트에 오신 것을 환영합니다. IBM 입문자이거나 우리와 함께 할 것을 고려 중이라면 둘러보십시오. IBM은 직원들이 건강 관리, 소득 보호, 퇴직 보장 및 개인적 이익에 대한 다양한 요구 사항을 충족시킬 수있는 견고한 재무 기반을 구축 할 수 있도록 지원하는 경쟁력있는 혜택 프로그램을 제공합니다. 2012 년 1 월 1 일 현재, 새로 고용 된 정규 직원은 아래에 설명 된 프로그램에 대한 자격이 있습니다.
장기 및 퇴직자 보충 정보는 아래의 서류에 포함되어 있습니다 :
주요 특징들.
직원 복지 및 예방 진료, 다양한 의료 상황을 충족시키기위한 포괄적 인 보장, 심각한 부상 또는 질병 비용에 대한 견고한 보호를 제공하는 건강 혜택 포트폴리오. 생명 보험 및 장애 혜택을 포함한 심각한 질병, 부상 또는 사망의 경우 소득 보장. 퇴직 저축 및 기타 자본 축적 프로그램을 통해 미래의 금융 안전을 구축하는 데 도움이되는 퇴직 프로그램. 휴가, 개인 휴가 및 휴가 계획을 통해 여가 활동을 수행 할 수있는 기회.
적임.
정규직 IBM 직원은 고용 첫날부터 IBM 직원 주식 구매 플랜을 제외한 모든 혜택 프로그램을받을 수 있습니다. 건강 보험 (의료, 치과 및 시력)은 귀하, 배우자 / 자격이되는 동거인, 자격이되는 자녀 및 기타 부양 가족 (자격 요건을 충족시키는 서류가 필요함)에서 사용할 수 있습니다. IBM은 직원들이 개인 또는 가족 상황에 맞는 개인화 된 프로그램을 설계 할 수 있도록 다양한 옵션을 제공합니다. 퇴직자 보충 프로그램 인 경우, 귀하의 고용 날짜 다음 달 1 일까지 혜택이 시작되지 않습니다.
혜택 등록.
일단 IBM에 가입하면 자격이되는 모든 혜택 프로그램에 등록 할 수 있습니다.
건강상의 이익을 위해 귀하는 NetBenefits를 사용하게됩니다. NetBenefits는 개인 정보 (귀하가받을 수있는 혜택 및 관련 비용 포함)를 표시합니다. 귀하의 보험은 취업 첫 날에 소급 적용됩니다. 매년 가을 학기 등록 기간 동안 혜택을 검토하고 변경할 수 있습니다. 직원은 자동 급여 공제를 통해 혜택 범위를 분배합니다.
401 (k) 플러스 플랜에 등록하려면 NetBenefits를 방문하십시오.
전략적 아웃소싱 제휴, 합병 또는 인수의 결과로 IBM과의 관계를 시작하는 경우 IBM HR 전환 팀이 혜택 등록을 지원합니다.
IBM Stock Split : 2017 년 마침내 주주가 되셨습니까?
IBM은 마지막 주식 분할 이후 18 년을 기다렸다. 2017이 전환점이 될 수 있는지 알아보십시오.
기술은 지난 수십 년 동안 급속도로 발전했으며 다우 (Dow) International Business Machines (NYSE : IBM)는 오랜 역사를 통해 기술 발전에 기여한 가장 큰 회사 중 하나입니다. IBM은 개인용 컴퓨터의 개발을 통해 비즈니스 세계 전반에 확산되는 새로운 생산성 향상의 물결을 창안했으며, 최근에는 Big Blue가 전설적인 하드웨어 성능으로 소프트웨어 및 서비스에 대한 전문성을 개발하기 위해 노력했습니다. 그러나 IBM의 투자자들은 1999 년 이래로 주식 분열을 보지 못했으며 일부는 회사가 주식을 분할하기 위해 기한이 지난 것으로 생각합니다. IBM에 대해 자세히 살펴보고 2017 년이 마침내 투자자들이 오래 동안 원하는 것을 얻을 수있는 해가되는지 봅시다.
이미지 출처 : IBM.
IBM 주식은 과거에 분리되었습니다.
IBM이 과거에 수행 한 주식 분할의 날짜 및 분할 비율은 다음과 같습니다.
데이터 출처 : IBM 투자자 관계. 참고 : 1928 년에서 1967 년 사이에 2 %에서 5 % 범위의 주식 배당금을 제외합니다.
보시다시피, IBM은 주식 분할에 대한 오랜 역사를 가지고 있습니다. 초기 역사의 많은 부분에서 주가 흐름에 큰 영향을주지 않는 분할 비율로 이동이 점진적으로 이루어졌습니다. 그러나 최근에는 40 년 간 분할이 훨씬 덜 일반적 이었지만 하나 이상의 분할 비율이 2보다 더 일반적이었습니다.
IBM에 대해 특히 주목할만한 점은 높은 주가가 있다는 것을 두려워하지 않는다는 것입니다. 예를 들어, 1970 년대 초, IBM의 주가는 일상적으로 200 ~ 450 달러 범위에서 거래되었으며, 1973 년 주식 분할을 결정한 후에도 분할 후 가격은 주당 300 달러 이상이었습니다.
그러나 1979 년 IBM은 그 당시의 주식 중에서 더 전형적인 과정을 따르기 시작했습니다. 그 해에 IBM의 4 대 1 분할은 IBM 주식을 두 자릿수 가격으로 되돌려 놓았고 이동 후 주가는 75 달러 이하로 거래되었습니다. 시장 상황이 악화됨에 따라 IBM의 주가가 1983 년까지 3 자릿수로 떨어지지 않았다. 개인용 컴퓨터의 부상으로 빅 블루의 전망이 바뀌기 시작했다. 1980 년대의 나머지 기간 동안 IBM은 주당 100 달러를 훨씬 상회했습니다.
그러나 IBM은 1990 년대에 어려움을 겪었습니다. 기술 산업의 나머지 부분이 최첨단 혁신을 이루면서 IBM은 새로운 경쟁 압력에 대응하기가 어려웠습니다. 주가는 반으로 줄었고, 스플릿이 완전히 불필요하게되었습니다. 새로운 경영진이 인수하고 새로운 네트워킹 혁명에 동참하기 위해 비즈니스를 변형하기 시작했을 때만 IBM이 다시 시작합니다. 1997 년까지 주식은 거의 180 달러까지 상승했으며 이는 주가를 잠깐 두 자리 숫자로 되돌리려면 2 대 1로 분할하는 데 충분했다.
기술 붐은 IBM에 의해 뿔을 잡았습니다. 2 년 미만의 기간 동안 주식은 거의 주당 250 달러로 뛰었습니다. 그런 다음 IBM은 또 다른 분할을 수행했으며, 분할 된 가격을 3 자리수 범위에서 잘 유지하면서 또 다른 2 대 1 이동이었습니다.
IBM이 주식 분할을 중단 한 이유.
IBM의 성공에 힘 입어 IBM은 갑자기 기술 파산의 희생양이되었습니다. 주식은 2000 년에서 2002 년 사이에 떨어졌고, 빅 블루는 그 공간에서 경쟁력을 회복하기 위해 열심히 노력해야했습니다. 다른 기술 회사가 더 급격히 반등하기 시작했을 때도 IBM 주식은 여전히 부진한 상태 였고 2007 년까지는 회사가 다시 한 번 주당 100 달러를 돌파했습니다. 금융 위기 기간 중 잠시 하락한 후, Big Blue는 2009 년 말에 3 자리 숫자를 유지했습니다.
그러나 2012 년과 2013 년에 다양한 시점에서 200 달러를 넘긴 후에도 IBM은 여전히 주식 분할을하지 않았습니다. IBM의 역사를 고려할 때 이러한 움직임은 전례가없는 것이 었으며 특히 IT 기업들이 특히 주식 분할을 보는 방식의 변화를 반영했습니다. 유망한 많은 기술 기업들은 분할을 완전히 피하면서 주가가 1,000 달러 이상으로 오르면서 장기적인 성공의 신호로 삼았다. IBM에게는 20 세기 중반의 높은 주가 유지 관행으로의 복귀가 있었고 그 이후로는 결코 바뀌지 않았습니다.
IBM이 2017 년에 주식을 분할하지 않는 이유는 무엇입니까?
현재 IBM의 주식은 160 달러에 거래되며, 이는 최근 최고치를 훨씬 밑도는 수준입니다. 4 %에 근접한 배당 수익률은 향후 주가 상승에 역풍으로 작용할 전망이다. IBM의 다음 주식 분할을 정당화하기위한 충분한 진출을 기대하기 전에 투자자는 2017 년을 넘어서야 할 것입니다.
Dan Caplinger는 언급 된 주식에 대해 아무런 지위도 가지고 있지 않습니다. 모 틀리 바보 (Motley Fool)는 언급 된 주식에 대해 아무런 지위도 가지고 있지 않습니다. 잡종 바보는 공개 정책이 있습니다.
IBM 스톡 옵션.
253 명의 직원이이 혜택을보고했습니다.
직원 의견.
내가 놓아 줬을 때 내 것을 잃어 버렸지 만, 지금은 꽤 가치가 있었을 것이다.
IBM에서 일하십니까? 경험 공유.
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회사 업데이트.
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